Поиск работы на Uraljob.ru — простой и быстрый способ трудоустроиться. Поиск сотрудников — простой и быстрый способ подобрать нужный персонал в свою компанию.

Uraljob.ru работает на уральском рынке онлайн-рекрутмента с 2005 года и является одним из самых посещаемых сайтов, предлагающих поиск работы и персонала.

Uraljob.ru содержит обширную базу резюме специалистов различного профиля и вакансий ведущих компаний. Более 23 000 человек уже разместили резюме на Uraljob.ru. Более 12 000 компаний-работодателей уже разместили свои вакансии и регулярно просматривают новые резюме.

Соискателям Uraljob.ru предлагает несколько сервисных услуг для поиска работы: «живой» поиск вакансий, расширенный поиск вакансий, контекстный подбор вакансий, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты резюме каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых резюме, шаблон текста резюме, возможность выделить своё резюме и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск работы был наиболее быстрым и эффективным.

Работодателям Uraljob.ru предлагает ряд сервисных услуг для поиска персонала: «живой» поиск резюме, расширенный поиск резюме, контекстный подбор резюме, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты вакансий каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых вакансий, возможность выделить свои вакансии и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск персонала был наиболее быстрым и эффективным.


Названа причина бегства летчиков из России

20.06.2017

Гражданских пилотов, отправляющихся на заработки в иностранные авиакомпании, в основном азиатские, привлекают не только деньги. Российских профессионалов там уважают и ценят больше, чем на родине.

Массовый отъезд российских пилотов гражданской авиации за рубеж стал реальностью. Еще три года назад такие случаи были единичными, а сегодня счет идет на сотни высокопрофессиональных специалистов. В основном они устраиваются на работу в азиатские компании: это и ближе, и зарплаты выше российских, и соцпакет лучше отечественного. Да и ценят в мире нашу летную школу. 

«Не так зарплата привлекает, как замечательный социальный пакет, где учтено все. Например, командир корабля говорит, что поедет с семьей, для которой сразу же предоставляют разные льготы, жилье. Или он просит вахтовый метод, когда неделю летает, а неделю может проводить дома в России, причем зарубежные компании с удовольствием идут ему навстречу. Кроме того, там медицинское обслуживание великолепное за счет компании», – рассказал RT председатель комиссии по гражданской авиации общественного совета Ространснадзора, заслуженный пилот СССР Олег Смирнов.

За рубежом пилот понимает, что его ценят, о нем заботятся. В аэропорт он едет на служебном автомобиле – чтобы не застрял в пробках и не устал перед полетом. За его здоровьем и самочувствием пристально следят. Семья тоже не остается без внимания работодателя. В России такого подхода пока нет. 

«Авиационный транспорт – вид транспорта планетарного масштаба, где налицо мощнейшая конкуренция. И в ней необходимо участвовать, создавать для командиров кораблей такие условия, чтобы на предложение того же Китая они говорили, что российский Минтранс предложил условия лучше», – заявил Смирнов. Между тем Россия теряет лучшие кадры, в частности капитанов самолетов.

«Это штучный и очень дорогостоящий товар. Не все могут стать командирами корабля не только по профессиональным данным, но и по физиологическим. Конечно, рынок охотится за ними. Два-три года назад не было массового отъезда, но при этом десятки пилотов работали за рубежом, так как наша школа подготовки пилотов очень ценится иностранными авиакомпаниями», – отметил Смирнов в интервью НСН.

dni.ru

Другие новости

04.07.2017   
03.07.2017   
03.07.2017   
03.07.2017   
03.07.2017   
20.06.2017   
Названа причина бегства летчиков из России
20.06.2017   
20.06.2017   
19.06.2017   
19.06.2017   
19.06.2017   

 

 

Опрос

Моя зарплата за год

Результаты Архив
Получение результатов, подождите...

     Работа на Урале