Поиск работы на Uraljob.ru — простой и быстрый способ трудоустроиться. Поиск сотрудников — простой и быстрый способ подобрать нужный персонал в свою компанию.

Uraljob.ru работает на уральском рынке онлайн-рекрутмента с 2005 года и является одним из самых посещаемых сайтов, предлагающих поиск работы и персонала.

Uraljob.ru содержит обширную базу резюме специалистов различного профиля и вакансий ведущих компаний. Более 23 000 человек уже разместили резюме на Uraljob.ru. Более 12 000 компаний-работодателей уже разместили свои вакансии и регулярно просматривают новые резюме.

Соискателям Uraljob.ru предлагает несколько сервисных услуг для поиска работы: «живой» поиск вакансий, расширенный поиск вакансий, контекстный подбор вакансий, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты резюме каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых резюме, шаблон текста резюме, возможность выделить своё резюме и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск работы был наиболее быстрым и эффективным.

Работодателям Uraljob.ru предлагает ряд сервисных услуг для поиска персонала: «живой» поиск резюме, расширенный поиск резюме, контекстный подбор резюме, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты вакансий каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых вакансий, возможность выделить свои вакансии и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск персонала был наиболее быстрым и эффективным.


Названа причина бегства летчиков из России

20.06.2017

Гражданских пилотов, отправляющихся на заработки в иностранные авиакомпании, в основном азиатские, привлекают не только деньги. Российских профессионалов там уважают и ценят больше, чем на родине.

Массовый отъезд российских пилотов гражданской авиации за рубеж стал реальностью. Еще три года назад такие случаи были единичными, а сегодня счет идет на сотни высокопрофессиональных специалистов. В основном они устраиваются на работу в азиатские компании: это и ближе, и зарплаты выше российских, и соцпакет лучше отечественного. Да и ценят в мире нашу летную школу. 

«Не так зарплата привлекает, как замечательный социальный пакет, где учтено все. Например, командир корабля говорит, что поедет с семьей, для которой сразу же предоставляют разные льготы, жилье. Или он просит вахтовый метод, когда неделю летает, а неделю может проводить дома в России, причем зарубежные компании с удовольствием идут ему навстречу. Кроме того, там медицинское обслуживание великолепное за счет компании», – рассказал RT председатель комиссии по гражданской авиации общественного совета Ространснадзора, заслуженный пилот СССР Олег Смирнов.

За рубежом пилот понимает, что его ценят, о нем заботятся. В аэропорт он едет на служебном автомобиле – чтобы не застрял в пробках и не устал перед полетом. За его здоровьем и самочувствием пристально следят. Семья тоже не остается без внимания работодателя. В России такого подхода пока нет. 

«Авиационный транспорт – вид транспорта планетарного масштаба, где налицо мощнейшая конкуренция. И в ней необходимо участвовать, создавать для командиров кораблей такие условия, чтобы на предложение того же Китая они говорили, что российский Минтранс предложил условия лучше», – заявил Смирнов. Между тем Россия теряет лучшие кадры, в частности капитанов самолетов.

«Это штучный и очень дорогостоящий товар. Не все могут стать командирами корабля не только по профессиональным данным, но и по физиологическим. Конечно, рынок охотится за ними. Два-три года назад не было массового отъезда, но при этом десятки пилотов работали за рубежом, так как наша школа подготовки пилотов очень ценится иностранными авиакомпаниями», – отметил Смирнов в интервью НСН.

dni.ru

Другие новости

04.07.2017   
03.07.2017   
03.07.2017   
03.07.2017   
03.07.2017   
20.06.2017   
Названа причина бегства летчиков из России
20.06.2017   
20.06.2017   
19.06.2017   
19.06.2017   
19.06.2017   

 

 

Опрос

Как вы относитесь к проведению праздников на работе?

Результаты Архив
Получение результатов, подождите...

     Работа на Урале